BuzzWebzine
    BuzzWebzine
    Le meilleur de la POP culture
    • 📣Pub & Marketing
      • Musique de pub
      • Réseaux sociaux
    • 📺Divertissement
      • Ciné/TV
      • Court métrage
      • Musique
      • Humour
      • Art & Création
      • Photo
    • 🤖Tech & Geek
      • Jeux vidéo
      • Science
      • Auto / Moto
    • 🏠Maison
      • Cuisine
    • 😎Lifestyle
      • Mode
      • Voyage
      • Écologie
    • 💸Business
      • Entreprise
      • Finance
      • Immobilier
    • 🧘Bien-être
      • Rencontre
      • Beauté
      • Sport
    • 🔥Bons plans
    BuzzWebzine
    Accueil»Entreprise»Êtes-vous un patron ou un leader ? Quelle est la différence ?

    Êtes-vous un patron ou un leader ? Quelle est la différence ?

    ErwanBy Erwan23 février 20215 Mins Read

    Alors que le patron exige et donne des ordres, le leader écoute et accompagne ses équipes. Découvrez ci-dessous les caractéristiques et qualités du patron et du leader pour déterminer quel profil de manager vous êtes.

    patron vs leader

    Dans cet article :

    • Management : les différences entre leader et patron
    • Les caractéristiques d’un patron
      • Il intimide
      • Il observe
      • Il entend
      • Il donne des ordres
      • Il se désintéresse  
      • Il accapare ses équipes
      • Il donne des objectifs mal définis et irréalisables
      • Mug quote : « J’ai toujours raison »
    • Les qualités nécessaires pour être un vrai leader !
      • Il inspire
      • Il enseigne
      • Il écoute
      • Il se renseigne
      • Il collabore avec ses équipes
      • Il est compréhensif
      • Il donne des objectifs claires et réalistes
      • Mug quote : « Leadership et apprentissage ne vont pas l’un sans l’autre » – John F. Kennedy

    Management : les différences entre leader et patron

    Gérer une équipe de fait pas de vous un leader. Un leadership inefficace est souvent la source d’un mauvais rendement et d’une forte rotation du personnel. D’ailleurs, la première raison donnée aux démissions est souvent celle d’avoir un mauvais patron. Posséder les qualités nécessaires pour diriger et inspirer une équipe est très enrichissant, mais représente également un véritable défi. Vos méthodes de management sont-elles constructives ? Faites le tests et découvrez le grâce à cette infographie !

    Différences entre patron et leader : la lutte incessante entre pouvoir et leadership
    Différences entre patron et leader : la lutte incessante entre pouvoir et leadership

    Les caractéristiques d’un patron

    Il intimide

    Un patron cherche les moiyens pour montrer son autorité et exige le respect, au lieu de l’obtenir naturellement. Il fera n’importe quoi pour garder le pouvoir et le contrôle.

    Il observe

    Rien n’échappe à un patron. Il scrute chacun des mouvements de son équipe et analyse chaque erreur. Il critique ses collaborateurs et les menace lorsqu’ils ne travaillent pas correctement.

    Il entend

    Un patron entend les propos de collaborateurs mais ne réagit pas. Il pense que son équipe doit faire le travail tête baissée et qu’un feedback n’est pas nécessaire.

    Il donne des ordres

    « J’ai besoin que tu t’occupes de cela », « Il me faut ça pour vendredi ». Lorsqu’il donne des ordres, son équipe doit les respecter – sans poser de questions. Il exige un résultat et ne prend pas le temps d’expliquer à ses équipes pourquoi il en a besoin. Lorsqu’un projet n’est pas terminé dans les délais, il réprimande l’équipe. Une vision du management très court-termiste qui va à l’encontre de la productivité sur le long terme.

    Il se désintéresse  

    Le patron prend des décisions et laisse l’équipe faire le travail. Il ne préoccupe pas du déroulement du projet concerné. Son désintéressement conduit l’équipe à occulter des problèmes qui pourraient compromettre la réussite du projet.

    Il accapare ses équipes

    Un patron pense que le travail est plus important que tout les reste. Cela signifie qu’il doit pouvoir joindre son équipe à n’importe quelle heure de la journée ou de la soirée. Il n’y a aucune excuses expliquant que les choses ne soient pas faites correctement lorsqu’il le demande.

    Il donne des objectifs mal définis et irréalisables

    Un patron exige que les objectifs soient atteints coûte que coûte. Ses sautes d’humeur perpétuelles déterminent les objectifs, ce qui rend l’équipe perplexe et frustrée. Les collaborateurs n’osent pas poser des questions, ce qui se traduit par une perte de temps consacrée à déterminer les priorités et la stratégie.

    Mug quote : « J’ai toujours raison »

    Un patron pense qu’il sait mieux que tout le monde. Personne ne devrait questionner son autorité, ni ses décisons. Un patron ne gérera jamais une équipe gagnante, ni une équipe heureuse, tant qu’il n’aura pas décidé d’apprendre à être une leader.

    VOIR AUSSI : Comment manager les membres difficiles d’une équipe ?

    Les qualités nécessaires pour être un vrai leader !

    Il inspire

    Un leader encourage son équipe à progresser et à apprendre. Il booste ses collaborateurs en reconnaissant leurs points forts et en les aidant à améliorer leurs points faibles.

    Il enseigne

    Un leader cherche à faire évoluer son équipe pour rendre plus zen et efficace. Il salue leurs réussites et prête main forte lorsque se présentent des obstacles.

    Il écoute

    Écouter son équipe est la clef du succès d’un leader. Il incite constamment les gens à lui faire part de leurs commentaires et intervient lorsque des problèmes se présentent. Il donne autant d’importance à ses nouvelles idées qu’à celles de ses collaborateurs.

    Il se renseigne

    « Qu’en penses-tu ? », « Es-tu en mesure de faire cela pour vendredi ? ». Un leader s’assure que son équipe du temps et des ressources nécessaires pour finir un projet. Dans le cas contraire, il cherche un moyen d’aider, sans blâmer personne.

    Il collabore avec ses équipes

    Le leader laisse ses collaborateurs travailler en toute autonomie, mais sait quand il doit intervenir. Son équipe lui saigne immédiatement les problèmes, pour les résoudre de façon adéquate. Lorsque cela est nécessaire, il n’hésite pas à mettre la main à la pâte pour montrer à l’équipe comment procéder.

    Il est compréhensif

    Le leader comprend l’importance entre l’équilibre de la vie professionnelles et de la vie privée. Il invite ses collaborateurs à prendre des pauses de temps en temps. Il respecte leur temps libre et planifie les projets en conséquence.

    Il donne des objectifs claires et réalistes

    La priorité d’un leader est de s’assurer que tout le monde partage un objectif commun. Il établit des OKR (objectifs et résultats clefs) pour que les collaborateurs comprennent les objectifs principaux et découvrent comment ils peuvent y contribuer.

    Mug quote : « Leadership et apprentissage ne vont pas l’un sans l’autre » – John F. Kennedy

    Un leader est élève et professeur à la fois. Il interroge ses collaborateurs sur la façon dont il peut s’améliorer en tant que leader, mais aussi en tant que communiquant et membre de l’équipe.

    Infographie offerte par Wrike, outils de planification de projet libre.

    Notez cet article

    Partager : Facebook Twitter WhatsApp
    Erwan

    Fondateur et principal rédacteur de BuzzWebzine.fr depuis 2012. En veille permanente sur les meilleurs buzz et vidéos du web. Ce blog est une passion mais dans la vie je suis chef de projet web.

    Articles similaires

    chef d'entreprise : dirigeant directeur

    Chef d’entreprise : quels sont les rôles du dirigeant ou directeur ?

    Une personne qui gère des collaborateurs via son ordinateur

    Comment réussir à gérer une équipe à distance ?

    vision board au travail

    Comment organiser une session de vision board avec votre équipe ?

    Devenir community manager : 10 qualités et compétences indispensables

    séminaire paris

    Comment réussir l’organisation de votre séminaire à Paris ?

    team building

    Team building : la clé pour renforcer l’esprit d’équipe en entreprise

    Laisser un commentaire Annuler la réponse

    Suivez BuzzWebzine
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    Top articles travail
    • yasuhisa hara mangaka Devenir dessinateur de manga : Fiche métier du mangaka, formations
    • fiche metier decorateur interieur Devenir décorateur d’intérieur : Fiche métier, formations, salaire
    • metier styliste Travailler comme styliste textile : Fiche métier, diplômes, salaire
    • fiche metier scenariste films Comment devenir scénariste de films ? Fiche métier, formations et salaire
    • jardinier metier fiche Devenir jardiner / paysagiste : Fiche métier, formations, salaire
    • Doit-on encore faire du SEO en 2022 ? Doit-on encore faire du SEO en 2022 ?
    • réunion d'équipe hebdomadaire : point hebdo weekly Réunion d’équipe hebdomadaire : 8 conseils pour un point weekly efficace
    Derniers article travail
    yasuhisa hara mangaka
    Devenir dessinateur de manga : Fiche métier du mangaka, formations
    18 mai 2022
    fiche metier scenariste films
    Comment devenir scénariste de films ? Fiche métier, formations et salaire
    16 mai 2022
    metier styliste
    Travailler comme styliste textile : Fiche métier, diplômes, salaire
    16 mai 2022
    fiche metier decorateur interieur
    Devenir décorateur d’intérieur : Fiche métier, formations, salaire
    16 mai 2022
    jardinier metier fiche
    Devenir jardiner / paysagiste : Fiche métier, formations, salaire
    2 mai 2022
    Recherches populaires
    • meilleures series 2022
    • sorties cinéma 2022
    • programme tnt
    • megalodon taille
    • trypophobie phobie des trous
    • adresse
    • supprimer compte snapchat
    • fortnite mobile
    • one piece netflix
    • d'ou vient la saveur vanille
    • snapchat pc
    • beth harmon
    • robux gratuit
    • comment mettre snapchat en noir
    • pub intermarché
    • tinder gratuit
    • lieux de drague
    • mods sims 4
    • messagerie instantanée
    • streaming foot voir match en direct gratuitement
    • plus...
    Top 10 articles du mois
    • Quel site parodique américain a inspiré Le Gorafi ?
    • Karlie Kloss dans la pub pub Mango 2016 'New Metallics' The Kills : musique de la pub Mango 2016 ‘New Metallics’
    • Elle **** un inconnu aux toilettes : pub trash pour du baume à lèvres
    • casino en ligne Infographie : le marché « gris » du casino en ligne français
    • Entretien du citronnier : plantation, taille et conseils jardinage Entretien du citronnier : plantation, taille et conseils jardinage
    • pub h&m hotel hennes 2022 Musique de la pub H&M, Bienvenue à l’hôtel Hennes
    • gagner robux gratuits roblox Comment avoir des robux gratuits sur Roblox ?
    • pub samsung 2022 Musique de la pub Samsung : Votre Galaxy, Vos règles 2022
    • duree de vie d une mouche Combien de temps vit une mouche ?
    • Une actrice dans une film érotique Top 7 des films érotiques récents
    Contact
    contactVous souhaitez devenir rédacteur, diffuser vos publicités, nous proposer un partenariat ou un sujet d'article ?


    Partenaire

    AmoMama

    © BuzzWebzine.fr 2012-2022 | Mentions légales

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.