Travailler jusqu’à 70 ans : quels sont les avantages et les inconvénients ?

Avec les dernières réformes liées à la retraite, travailler jusqu’à l’âge de 70 ans est-il avantageux ? Quels sont en les inconvénients ? Découvrez !

En considérant ce à quoi ressemble les pensions de retraite, travailler au-delà de l’âge légal de départ à la retraite est tentant. C’est d’ailleurs une option très privilégiée par de nombreuses personnes pour améliorer leur condition à ce stade de leur vie. Tant que vous êtes en forme, travailler jusqu’à 70 ans a en effet plus d’avantages à vous apporter.

Travailler jusqu’à 70 ans : quels sont les avantages ?

En France, l’âge légal de départ à la retraite à taux plein est désormais fixé à 64 ans avec l’entrée en vigueur de la réforme des retraites. Cependant, avec l’accord de l’employeur, l’employé a la possibilité de travailler jusqu’à 70 ans, et même au-delà. Les salariés qui font ce choix bénéficient de plusieurs avantages. 

Dans un premier temps, travailler jusqu’à cet âge vous permet d’augmenter considérablement votre pension de retraite de base. En effet, étant donné que vous avez dépassé l’âge légal de départ à la retraite, il n’y a aucun risque de subir une décote. Dans le cas où il vous manquait des trimestres, le fait de continuer à travailler jusqu’à 70 ans ou plus, vous permet de vous approcher de la durée légale d’assurance. Par conséquent, vous augmentez votre proratisation. 

Par ailleurs, si vous avez validé le nombre de trimestres requis, vous bénéficiez d’une meilleure surcote en travaillant au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. Il s’agit d’un dispositif qui permet d’optimiser la pension de retraite en travaillant plus. Une surcote de 1,25% est appliquée à chaque trimestre validé après le nombre requis. De plus, dans le cas où ces dernières années de travail font partie des 25 meilleures années en termes de salaire, votre rémunération moyenne annuelle sera revue à la hausse.

Lorsque vous travaillez jusqu’à 70 ans ou plus, vous avez également la garantie que votre retraite complémentaire sera calculée sans décote. En continuant à cotiser sur votre salaire, vous gagnez davantage de points de retraite complémentaire. Il faut aussi noter que vous bénéficiez du bonus Agirc-Arrco quand vous travaillez pendant au moins deux ans après la validation des trimestres requis. Il s’applique à la première année de retraite et varie en fonction du nombre de travaux après les trimestres validés. Il est possible de bénéficier jusqu’à 30 %, si vous avez atteint les trimestres requis 4 ans (ou plus) avant votre retraite.

Si vous souhaitez continuer à travailler après l’âge légal de départ à la retraite, vous avez plusieurs options.

• Gardez le même emploi.
• Optez pour le cumul emploi-retraite.
• Choisir la retraite progressive.

Il faudra étudier de près chacune de ces options et choisir celle qui est la plus avantageuse pour vous.

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Travailler jusqu’à 70 ans : quels sont les inconvénients ?

Continuer à travailler jusqu’à 70 ans ou plus est l’une des meilleures options pour augmenter le montant  de base de la pension. Aussi, le travail permet aux séniors de maintenir plus longtemps une bonne santé physique et mentale. Cependant, ceci n’est pas évident pour les ouvriers et certaines catégories de travailleurs. Pour eux, continuer à travailler après l’âge légal de départ à la retraite pourrait accentuer les risques de maladies ou d’accident. En effet, déjà à partir de 45 ans, le risque de faire une chute à cause du trouble de l’équilibre augmente considérablement. Aussi, à un certain âge, les séniors peuvent avoir du mal à rester productifs et à être efficaces dans leurs différentes tâches. Par ailleurs, la capacité à gérer le stress peut également diminuer avec le temps.