Le Smic passe à environ 1 502 € net le 1er décembre. Mais qui le touche vraiment ? Les chiffres de la Dares dessinent une France très inégale.
C’est l’annonce sociale du jour. À l’issue d’une conférence sociale à Matignon, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a annoncé ce lundi 9 novembre une hausse du Smic de 1,6 % dès le 1er décembre 2026. Le salaire minimum à temps plein passerait d’environ 1 478 € à environ 1 502 € net par mois, soit près de 24 € de plus, selon les estimations de Juristique et de Var Actu.
Tout le monde parle du montant. Une question passe pourtant au second plan : qui touche vraiment le Smic en France ? Les derniers chiffres de la Dares, le service statistique du ministère du Travail, montrent que la réponse dépend énormément du métier, de la taille de l’entreprise et du temps de travail.
📝 L’essentiel à retenir :
- Le Smic augmente de 1,6 % au 1er décembre 2026 et passe à environ 1 502 € net par mois à temps plein.
- En janvier 2026, environ 2,1 millions de salariés du privé ont été concernés par la revalorisation, soit 11,8 %.
- Dans la restauration rapide, la part monte à 62,3 %. Dans la banque et l’assurance, elle est sous les 5 %.
- Près de 60 % des salariés concernés sont des femmes, et un salarié à temps partiel sur quatre est concerné.
Dans cet article :
Ce que change la hausse du 1er décembre
Le Smic avait déjà été revalorisé au 1er juin 2026, à 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures. Avec la hausse de décembre, le taux horaire brut passerait à environ 12,51 €, et le salaire mensuel brut à environ 1 897 €, selon Juristique. Les montants exacts doivent encore être fixés par décret.
| Date | Smic brut mensuel (35 h) | Smic net mensuel |
|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | 1 823,03 € | 1 443,11 € |
| 1er juin 2026 | 1 867,02 € | environ 1 478 € |
| 1er décembre 2026 | environ 1 897 € | environ 1 502 € |
Cette hausse anticipe une partie de la revalorisation normalement prévue au 1er janvier 2027. Elle répond aussi à la pression syndicale : la CFDT réclamait 100 € net de plus, la CGT une hausse bien plus forte. Pour un salarié à temps plein, le gain représente un peu moins de 290 € sur un an.
Qui touche le Smic ? Une carte des métiers très contrastée
La Dares ne peut pas compter directement les personnes payées au Smic. Elle mesure en revanche combien de salariés sont concernés par chaque revalorisation, c’est-à-dire ceux dont le salaire doit être relevé. Au 1er janvier 2026, ils étaient environ 2,1 millions dans le secteur privé non agricole, soit 11,8 % des salariés, d’après les chiffres relayés par MoneyVox et Quingey.
Les secteurs où le Smic est la norme
La restauration rapide arrive très loin devant, avec 62,3 % de salariés concernés. Suivent les services à la personne fournis par des entreprises, à 53,8 %, puis le commerce principalement alimentaire, à 31,7 %. Dans ces métiers, le Smic n’est pas un salaire d’entrée : c’est souvent le salaire tout court.
Ceux où il est presque absent
À l’autre bout, dix regroupements de branches comptent moins de 5 % de salariés concernés, dont la banque et l’assurance, la métallurgie, la chimie et la pharmacie ou les professions juridiques et comptables. Dans la finance, la Dares l’explique par la forte proportion de cadres et de professions intermédiaires, 76,9 % des effectifs. On est loin des salaires de cadres, qui ont reculé en 2026 selon l’Apec.
Femmes, temps partiel, petites entreprises : le profil type
Les chiffres dessinent un profil très net. Près de 60 % des salariés concernés par la hausse de janvier sont des femmes. Le temps partiel pèse lourd : 25,6 % des salariés à temps partiel sont concernés, contre 8,8 % de ceux à temps complet. Pour ces salariés, le Smic horaire ne se traduit donc pas par 1 502 € par mois, mais par beaucoup moins.
Le Smic horaire est le même pour tous. Le Smic mensuel, lui, dépend du nombre d’heures, et c’est là que les écarts se creusent.
La taille de l’entreprise compte aussi. La part de salariés concernés atteint 21,9 % dans les entreprises de 1 à 9 salariés, contre 9,5 % dans les plus grandes. Elle monte à 25,4 % dans les entreprises d’un seul salarié et tombe à 6,6 % dans celles de 500 salariés ou plus. Pour les parents seuls qui vivent avec un petit salaire, les aides disponibles restent un complément important.
Et le Smic à 1 700 € net ?
La hausse de décembre intervient alors que le débat sur le niveau du Smic s’invite déjà dans la campagne présidentielle. Le coordinateur de La France insoumise, Manuel Bompard, a défendu sur BFMTV un Smic à 1 700 € net, « une augmentation de 15 % », en citant l’exemple de la Belgique et de l’Espagne. Ses opposants estiment qu’une telle hausse pèserait sur l’emploi : le site libéral Contrepoints évoque jusqu’à 150 000 emplois menacés pour une promesse similaire du PS.
Entre ces deux positions, les chiffres de la Dares rappellent une chose : toute hausse du Smic touche d’abord quelques secteurs bien précis, et surtout des femmes, des salariés à temps partiel et des petites entreprises. Pour ceux qui le touchent, chaque euro compte, d’autant que les petites dépenses grignotent vite un salaire et que l’inflation oblige à revoir son budget.
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