Découvrez 5 bonnes raisons de faire appel à un cabinet de recrutement expert en logistique pour un accompagnement spécialisé.
Dans le domaine de la logistique et des transports, de nombreuses entreprises peinent à recruter de la main-d’œuvre. Il existe de nombreux facteurs qui expliquent cette difficulté et également des solutions pour y faire face. En effet, une entreprise a tout à fait la possibilité de solliciter de l’aide en ce sens et notamment de faire appel à un cabinet de recrutement logistique.
Alors pourquoi les entreprises peinent-elles à recruter dans le domaine de la logistique ? Comment fonctionne un cabinet de recrutement ? Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement logistique ? Comment contacter un cabinet de recrutement ? Explications !
Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement logistique ?
Le cabinet de recrutement logistique est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la logistique. Ce spécialiste du recrutement donc permet d’externaliser le processus et il y a plusieurs avantages au recrutement externe.
Ce cabinet de recrutement spécialisé va en effet cibler le besoin de l’entreprise et déployer ses compétences et son réseau pour trouver les candidats idéaux. Il va ensuite dégrossir la sélection pour ne proposer à l’entreprise que les profils qui lui semblent parfaitement correspondre à la demande. Le cabinet de recrutement logistique et transport prend donc en charge en quasi-totalité le processus de recrutement pour un emploi logistique.
L’agence de recrutement accompagne par la suite l’intégration du candidat au sein de l’entreprise pour s’assurer que cette dernière se passe dans les meilleures conditions possibles. Elle s’assure ainsi qu’entreprise et candidat sont tous deux pleinement satisfaits.
Les raisons de faire appel à un cabinet de recrutement en logistique
Faire appel à un cabinet de recrutement logistique a plusieurs avantages pour une entreprise. C’est d’ailleurs pour cette raison qu’un grand nombre d’entre elles choisissent désormais cette solution.
1. Une expertise dans un domaine précis
Le domaine de la logistique et du transport nécessite des compétences et connaissances précises. L’accompagnement d’un cabinet de recrutement logistique permet de s’assurer de la bonne compréhension des attentes de l’entreprise et donc de la sélection d’un candidat adapté pour le poste. Là où un cabinet de recrutement plus général aurait du mal à prendre les attentes du recruteur, le cabinet de recrutement logistique les comprend parfaitement.
2. Un gain de temps
S’affranchir d’un processus de recrutement est un gain de temps fabuleux pour une entreprise. Lorsque le cabinet de recrutement logistique prend en charge le processus, on est assuré de trouver un candidat beaucoup plus rapidement en interne et de dégager des ressources et du temps pour s’atteler à d’autres tâches.
3. L’accès à une CVthèque qualifié
Le cabinet de recrutement logistique bénéficie de toute une liste de candidats potentiels qualifiés pour le poste en question. On s’évite ainsi la lecture de candidatures qui ne correspondent pas au profil ou encore avec des expériences non vérifiées. Avec ce cabinet de recrutement, les candidatures sont qualifiées pour une prise de poste rapide et efficace.
4. Des conseils avisés
L’autre avantage de faire appel à ce type de société de recrutement est que l’entreprise va pouvoir bénéficier de conseils avisés. Cela peut par exemple être des recommandations pour rendre le poste plus attractif et donc susciter des candidatures plus pertinentes. La parfaite connaissance du marché et du secteur logistique de la part de société de recrutement est un véritable plus pour l’entreprise.
5. Une meilleure maitrise des coûts
Un recrutement mal réalisé peut avoir un véritable impact en termes de coûts. Externalisée, cette mission permet de limiter les dépenses et surtout de les anticiper pour ne pas que l’entreprise soit trop impactée et puisse avoir une véritable maitrise des coûts.
VOIR AUSSI : Métier qui paye bien sans diplôme : 33 idées de travail bien payé sans faire d’études longues
Pourquoi une telle pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la logistique ?
Dans le secteur de la logistique, de nombreuses entreprises font face à une véritable pénurie de main-d’œuvre. 73% des employeurs voient aujourd’hui ce manque comme une menace directe de leur activité. On peut expliquer cette situation par différents facteurs, mais c’est avant tout le manque de candidats qui en est la raison première. Les métiers de la logistique souffrent en effet d’une mauvaise image avec un travail pénible, des horaires difficiles et bien d’autres choses encore qui font que les candidats ne postulent plus sur ce type de poste.
Il convient donc pour les entreprises de réagir le plus vite possible, sans quoi elles risquent de voir leur activité impactée par la situation. Plusieurs actions peuvent être menées en ce sens et notamment solliciter l’aide d’un cabinet de recrutement logistique.
VOIR AUSSI : Types de rayonnages industriels pour ranger le stock de votre entreprise
Comment contacter un cabinet de recrutement spécialisé en logistique ?
La prise de contact avec un cabinet spécialisé en logistique peut être faite très simplement. Il suffit de faire une recherche en ligne pour trouver le prestataire souhaité et réaliser une prise de contact pour exposer sa demande.
