Zinédine Zidane sélectionneur : quel style de jeu pour l’équipe de France ?

Entre héritage du Real Madrid, gestion humaine du vestiaire et rupture tactique avec Didier Deschamps, voici ce que le style de Zinédine Zidane pourrait changer chez les Bleus.

Après l’ère Didier Deschamps, place à celle de Zinédine Zidane à la tête de l’équipe de France. Les Bleus affronteront la Turquie le 25 septembre, puis la Belgique trois jours plus tard, avant de recevoir l’Italie et de retrouver les Belges à domicile début octobre. Ce changement de sélectionneur, le premier depuis plus d’une décennie, s’accompagne forcément d’une question centrale : quel visage l’équipe de France va-t-elle adopter sous la houlette de son nouveau technicien.

Un style de jeu façonné par ses années au Real Madrid

Zinédine Zidane arrive à ce poste avec une expérience solide sur le banc, forgée notamment lors de son passage au Real Madrid, où il a remporté 3 Ligues des champions consécutives entre 2016 et 2018. C’est sans surprise vers cette période de sa carrière qu’il devrait puiser une bonne partie de son inspiration tactique.

Le schéma qu’il privilégiait chez les Merengues reposait sur une formation en 4-3-3, avec un milieu de terrain à trois joueurs chargés de fournir un travail défensif conséquent lors des phases sans ballon. Cette organisation collective permettait de libérer les attaquants pour qu’ils s’expriment offensivement, sans pour autant sacrifier l’équilibre de l’équipe. Un point sur lequel les Bleus ont justement montré des limites lors de leur dernier Mondial, où le milieu de terrain et la défense ont parfois manqué de solidité.

Sur le plan offensif, Zidane a toujours affiché une préférence marquée pour l’efficacité conjuguée au beau jeu, un héritage direct de son propre vécu de joueur. Ancien numéro 10, il a lui-même reconnu être avant tout animé par le jeu et par l’envie de marquer des buts, tout en insistant sur la nécessité de conserver un certain équilibre collectif. Avec le réservoir de talents offensifs dont dispose actuellement l’équipe de France, cette philosophie pourrait permettre aux Bleus de renouer avec un football plus séduisant, sans pour autant tourner le dos à la rigueur tactique.

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Une rupture progressive plutôt qu’une révolution

Il serait toutefois excessif d’imaginer un bouleversement total de l’identité de jeu des Bleus. Zidane lui-même a tenu à tempérer les attentes lors de sa présentation à la presse, expliquant que son style se dévoilerait progressivement, au fil des rassemblements, plutôt que par une transformation brutale. L’objectif premier reste avant tout de gagner des matchs, une priorité qui l’emportera toujours sur les considérations purement esthétiques.

Cette approche marque tout de même un contraste avec la philosophie de Didier Deschamps, réputé pour un jeu plus pragmatique, parfois plus prudent, construit avant tout autour de la solidité défensive et de l’efficacité dans les moments clés. Zidane, de son côté, semble vouloir donner davantage de liberté créative à ses joueurs offensifs, tout en conservant les bases d’une organisation collective rigoureuse héritée de son expérience madrilène.

Un management fondé sur la confiance et l’expérience

Au-delà des aspects purement tactiques, c’est aussi sur le plan humain que Zidane devrait se démarquer. Champion du monde 1998 et ancien numéro 10 emblématique des Bleus, il dispose d’un charisme et d’une autorité naturelle immédiatement reconnus par l’ensemble du groupe. Sa légende sportive lui confère d’emblée un respect que d’autres entraîneurs mettent parfois des années à construire.

Pour l’épauler dans cette mission, Zidane s’est entouré d’un staff composé en grande partie de fidèles issus de son aventure madrilène, à commencer par David Bettoni, son adjoint historique depuis leurs jeunes années communes à l’AS Cannes, et Hamidou Msaidie. Fabien Barthez, autre champion du monde 1998, a été choisi pour entraîner les gardiens, apportant à la fois son expérience du très haut niveau et son franc-parler reconnu. L’objectif affiché est de bâtir un encadrement fondé sur la loyauté et la connaissance mutuelle plutôt que sur une hiérarchie purement fonctionnelle.