Ces 20 métiers où décrocher un job en 2025 n’a jamais été aussi facile

Découvrez les 20 métiers les plus porteurs en 2025 : les entreprises peinent à recruter, vos chances d’embauche explosent ! Profitez de ces opportunités.

Vous cherchez à changer de carrière, décrocher un emploi stable ou tout simplement vous (re)lancer sur le marché du travail ? Alors voici une info à ne pas manquer : malgré une légère baisse des intentions d’embauche en 2025, les opportunités restent nombreuses dans certains secteurs. Et mieux encore : pour 20 métiers clés, les entreprises peinent à recruter, ce qui signifie une chose pour vous… vous êtes en position de force !

D’après la dernière enquête de France Travail, près de 2,8 millions de recrutements sont envisagés cette année. Un chiffre conséquent, surtout quand on sait que plus d’une embauche sur deux est jugée “difficile”. Zoom sur les professions les plus porteuses en 2025, les secteurs qui recrutent massivement, et les perspectives d’avenir à saisir dès maintenant.

Les secteurs qui recrutent en masse malgré la baisse globale

Si les prévisions d’embauche accusent une baisse de 8,5 % par rapport à 2024, le marché reste dynamique, notamment dans certains domaines bien précis. 63 % des projets de recrutement concernent le secteur des services, suivi du commerce (11,6 %) et de l’industrie (9,3 %).

Parmi les secteurs les plus actifs :

• Le service à la personne, où les postes comme aide à domicile, auxiliaire de vie ou aide-soignant sont en tension constante. Un métier qui a du sens et dont la société a besoin !
• La restauration et l’hôtellerie, qui peinent à trouver des serveurs, cuisiniers ou chefs de rang.
• L’informatique, un vivier de métiers d’avenir, en constante recherche de profils qualifiés.
• Le bâtiment, avec des besoins critiques sur des postes techniques comme couvreur, charpentier ou technicien du BTP.

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Ces 20 métiers en tension où les candidats sont rares

Ce sont les métiers où les employeurs galèrent à recruter, et où vous avez donc le plus de chances de trouver un emploi si vous avez (ou êtes prêt à acquérir) les bonnes compétences.

Voici une sélection des 20 professions les plus en tension en 2025, toutes avec plus de 5 000 projets d’embauche :

1. Carrossier automobile : Un métier en pénurie chronique. 8 000 embauches prévues, mais peu de candidats formés.
2. Employé / technicien commercial dans la banque : 8 400 intentions d’embauche. Taux de recrutement difficile de 83,6 % !
3. Pharmacien : Recherché partout en France, notamment en zones rurales. Manque criant de diplômés.
4. Soudeur : Métier clé dans l’industrie. Requiert des compétences techniques rares.
5. Chaudronnier : Profil très demandé, notamment dans l’aéronautique, l’énergie et le BTP.
6. Couvreur / couvreur-zingueur : Essentiel dans le bâtiment. Le savoir-faire manuel est très recherché.
7. Aide à domicile : Poste indispensable, en tension constante. Fort besoin lié au vieillissement de la population.
8. Auxiliaire de vie : Forte demande, souvent en CDI, mais métiers peu valorisés malgré leur utilité.
9. Aide-soignant : Rôle central dans les hôpitaux et maisons de retraite. Le besoin de main-d’œuvre ne faiblit pas.
10. Tuyauteur : Métier technique méconnu, mais très demandé dans les installations industrielles.
11. Régleur : Poste en usine hautement qualifié. Pénurie de profils formés.
12. Technicien de maintenance : Maintenance industrielle, bâtiment ou informatique : les recruteurs peinent à embaucher.
13. Monteur en automatisme : Lié à la robotisation croissante. Métier d’avenir, mais très peu de candidats.
14. Développeur informatique : Toujours en tension malgré la multiplication des écoles de code.
15. Ingénieur en cybersécurité : Explosion de la demande. Métier stratégique face aux cybermenaces.
16. Médecin généraliste : Des milliers de postes vacants, surtout hors grandes villes.
17. Dessinateur-projeteur en électricité/électronique : Indispensable dans les bureaux d’études, mais souvent boudé.
18. Chargé d’études techniques BTP : Profil hybride entre terrain et bureau. Très recherché dans les chantiers d’envergure.
19. Technicien qualité (construction mécanique) : Garant de la conformité et de la sécurité, il devient indispensable en industrie.
20. Informaticien d’étude : Un pilier de la transformation numérique, en fort manque de candidats.

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Pourquoi ces métiers peinent-ils à recruter ?

Plusieurs causes expliquent cette pénurie :

• 85 % des recruteurs déplorent un manque de candidatures.
• 76 % pointent une inadéquation entre le profil des candidats et les besoins réels du poste.
• Les conditions de travail (horaires, pénibilité, déplacements) restent un frein pour 36 % des recruteurs.
• Enfin, 24 % évoquent un déficit d’image de leur entreprise ou du métier.
• Un désintérêt de la Gen Z pour les métiers pénibles qui devient problématique en France.

Les métiers les plus demandés en volume : un vivier d’opportunités

Outre les métiers en tension, certains postes massivement recherchés en 2025 permettent d’intégrer rapidement le monde du travail, même avec peu d’expérience :

• Aide de cuisine / employé polyvalent en restauration
• Agent d’entretien de locaux
• Employé de libre-service
• Cuisinier
• Infirmier / sage-femme
• Secrétaire bureautique
• Serveur de café / restaurant
• Personnel de ménage chez les particuliers

Ces métiers, parfois sous-estimés, représentent des dizaines de milliers de postes chaque année et offrent des perspectives rapides d’évolution avec un peu de motivation.

Anticiper l’avenir : les métiers qui recruteront jusqu’en 2030

Envie d’un projet à long terme ? La Dares a identifié les métiers qui connaîtront le plus de départs en fin de carrière d’ici 2030, ce qui ouvre la voie à une génération complète de nouveaux professionnels :

• Agents d’entretien : près de 462 000 départs attendus
• Aides à domicile et aides ménagères : plus de 200 000 postes à remplacer
• Secrétaires et assistantes maternelles
• Ouvriers qualifiés (mécanique, électricité, industrie graphique)
• Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs : près de 182 000 postes à pourvoir

Ce sont des métiers qui peuvent parfois manquer de prestige, mais qui représentent une réelle sécurité d’emploi à moyen terme, notamment dans les territoires ruraux ou périurbains.

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Des opportunités régionales à ne pas négliger

Les régions qui recrutent le plus en 2025 sont également à surveiller pour mieux cibler sa recherche :

• Île-de-France
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Nouvelle-Aquitaine
• Occitanie
• PACA

À l’inverse, Mayotte, la Guyane et la Martinique présentent une offre plus limitée. Cela peut être un atout pour ceux qui souhaitent vivre dans ces régions, mais il faudra redoubler d’initiatives pour s’insérer sur le marché local.

En résumé : les bons choix pour trouver un emploi en 2025

Vous l’aurez compris, le marché du travail reste dynamique, mais les candidats qui ciblent les bons métiers ont une longueur d’avance. Voici quelques conseils pour en profiter pleinement :

• Formez-vous : de nombreux dispositifs permettent de se reconvertir ou de monter en compétences.
• Valorisez vos compétences transférables : pas besoin d’un diplôme pour tout !
• Ciblez les métiers en tension ou ceux en plein boom.
• Soignez votre image professionnelle : CV, lettres de motivation et présence en ligne comptent.

Le bon job vous attend. Il ne vous reste qu’à franchir le pas.