La période de crise que traverse le monde ne devrait pas toucher plusieurs cadres et salariés expérimentés en 2025. De fortes augmentations salariales sont prévues.
Selon une enquête de Le Figaro basée sur les placements effectués par le cabinet Robert Walters, de nombreux postes bénéficieront d’une augmentation de salaire en 2025. Après une année 2024 où les salaires ont grimpé d’environ 7 % en moyenne, la nouvelle année s’annonce encore plus belle. Dans ce cadre, ce sont près de 1300 entreprises et cadres qui ont été sondés. Autant dire que la crédibilité n’est pas à mettre en doute. Néanmoins, cette augmentation concerne principalement les cadres et autres professionnels expérimentés. Le marché du travail qui souffre à recruter est obligé de passer à la caisse pour maintenir les éléments dont la qualité est déjà avérée.
Dans cet article :
10. Responsable de paie
Il est un cadre de la gestion et de la comptabilité qui s’occupe de la réalisation de la paie et de l’administration du personnel. Pivot entre le personnel et l’administration, le responsable de paie joue un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs. En 2025, son salaire est prévu pour augmenter de 2 %.
9. Directeur export
Ce cadre travaille principalement sur la stratégie commerciale de son entreprise à l’internationale. Il est chargé de développer et de mettre en œuvre des plans pour conquérir des marchés étrangers, des environnements complexes, souvent marqués par des différences culturelles et règlementaires. Cela étant, son salaire est constitué d’une partie variable et d’une partie fixe. Mais dans tous les cas, son salaire devrait augmenter de 3 % en 2025.
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8. Directeur des ressources humaines
Le DRH occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Il est un peu comme le trait d’union entre la direction et les employés. En plus de gérer le recrutement et les conflits, il doit faire en sorte que chacun trouve sa place au sein de la masse. Avec cette mission vitale pour l’entreprise, le directeur des ressources humaines est prévu pour connaitre une augmentation salariale de 4 % en 2025.
7. Directeur de stratégie numérique
Ce cadre est chargé de la transition digitale d’une entreprise. Alors que l’intelligence artificielle vient d’arriver et qu’il doit gérer l’intégration de cet outil dans les process de l’entreprise, le Chief Digital Officer verra son salaire augmenter de 4 % en 2025.
6. Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
Catalyseur d’innovation, le HSE évalue les dangers physiques et les impacts environnementaux des activités d’une entreprise. Cette fonction adopte une approche proactive : anticiper plutôt que réagir. En 2025, le métier devrait bénéficier d’une majoration salariale de 4 %.
5. Responsable de la sécurité des systèmes d’information
Alors que les données deviennent de l’or et que leur valeur ne cesse de grimper au quotidien, leur responsable devient un professionnel clé de l’entreprise. Encore désigné par chief information Security Officer, ce cadre veille à la sécurité du système d’information et des données, alerte en matière de problème, prodigue des conseils et entreprend des actions quant à leur sureté. En 2025, son salaire devrait augmenter de 4 à 5 %, selon l’étude du cabinet Robert Walters.
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4. Manager en fusion-acquisition
Mêlant expertise analytique et sens aigu des relations humaines, le Manager en fusion-acquisition arbore plusieurs casquettes. C’est à lui que l’on fait appel lorsque se présentent des opportunités de fusions, d’acquisitions ou encore de cessions. En 2025, avec des années d’expérience minimum 3 ans, le manager pourrait bénéficier d’une hausse salariale de 5 %.
3. Directeur des opérations
Il est un chef d’orchestre au sein de l’entreprise. En plus de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l’entreprise, sa mission est de s’assurer que chaque département fonctionne en harmonie pour maximiser le chiffre d’affaires. Un métier difficile qui connaitra une majoration salariale de 5 % en 2025.
2. Responsable médical
Cadre du secteur de la pharmacie, le responsable médical connaître une hausse salariale de 7 % en 2025. Il a principalement pour mission de garantir le bon usage des produits de santé et de s’assurer qu’ils respectent les normes règlementaires. Aussi, il contrôle les messages scientifiques des campagnes marketing.
1. Directeur administratif et financier
Si tout se passe comme prévu, le DAF est celui qui connaîtra la plus grosse majoration salariale en 2025. Cette dernière devrait être de l’ordre de 15 à 20 % et concerne principalement la partie variable de sa rémunération.
Architecte de l’harmonie entre les départements d’une entreprise, il joue un rôle central dans la stratégie d’une entreprise, alliant expertise financière et vision organisationnelle.
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