Bureau : si vous avez de ces 5 comportements, vous êtes probablement un paria

S’il n’y a pas un moyen sûr de se faire aimer de ses collègues, certaines choses peuvent les horripiler énormément. Si vous avez l’une de ces 5 habitudes, il est temps de changer.

La société de recrutement Monster a mené récemment une enquête auprès de 1000 employés. L’objectif était de connaitre quelles habitudes de leur collègue, potentiellement, les énervent le plus. Et les résultats sont bien surprenants, car ce qu’on pensait pouvoir y trouver n’est pas forcément le plus horripilant. Voici les 5 comportements que vos collègues trouvent exécrables et ce qu’ils pensent de ceux qui ont de tels comportements.

Les 5 comportements qui énervent les collègues

Selon 88% des personnes sondées, manquer de nettoyer derrière soi est l’habitude la plus agaçante. Cela représente non seulement un manque de considération pour ses collègues, mais également une entrave à l’efficacité collective. En laissant des espaces de travail désordonnés, on crée un environnement propice à la distraction et à la frustration.

Les commérages au travail viennent en deuxième position. Ils créent un climat de méfiance, où chacun se sent constamment sur le qui-vive, craignant d’être le prochain sujet de conversation. C’est pourquoi, pour 81% des sondés, ceux qui sont auteurs de tels agissements sont vraiment énervants.

En troisième position vient l’utilisation de langage inapproprié. Les mots que nous choisissons ont un impact puissant sur notre environnement de travail : ils peuvent renforcer ou miner la collaboration. Utiliser des termes inappropriés, qu’ils soient offensants ou simplement trop familiers, peut créer un fossé entre collègues. Et pour 78% des personnes, c’est le cas.

Pour 77% des sondés, manquer de répondre aux messages est une habitude qui détruit la confiance et la cohésion au sein d’une équipe. C’est un comportement énervant, car il est perçu comme un manque de respect. Il en est de même des retards systématiques aux réunions. Dans 77% des cas, ceux qui le font sont aussi considérés comme énervants.

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Que pensent les autres de leurs pairs qui ont de tels comportements ?

Les commérages, bien plus qu’un simple bavardage, sont souvent perçus comme un signe de toxicité. Ils créent une atmosphère de méfiance et de division, où la collaboration est compromise.  Quand un employé se laisse entraîner dans ces discussions stériles, laisse son environnement de travail sale ou utilise des langages inappropriés, il risque non seulement de perdre le respect de ses pairs, mais également de compromettre son propre avancement professionnel. 24% des employés qui ont répondu à l’enquête avouent concevoir une moins bonne opinion d’une telle personne. Plus encore, 23% préfèrent ne pas du tout collaborer avec elle. Enfin, ils sont moins susceptibles de le recommander à d’autres entreprises, pour une augmentation ou encore pour une promotion.