À combien exactement s’élève un bon salaire en France ?

Le bon salaire en France est ce montant-là qui permet de vivre confortablement. Avec les disparités régionales qui ne cessent de grandir, ce montant n’est plus fixe.

Pendant les discussions en famille ou entre amis, la question du « bon salaire » pour bien vivre revient souvent dans les sujets. Si auparavant la réponse était plus difficile, elle l’est encore plus aujourd’hui, alors que le coût de la vie ne cesse de grimper et que les disparités régionales continuent de s’accentuer. Selon les statistiques de l’INSEE, le salaire médian en France s’élève à 2 012 euros nets mensuels dans le secteur privé. Si plusieurs professionnels peuvent envier une telle somme, elle n’est pas le « bon salaire » dont rêve la majorité.

Qu’est-ce qu’un bon salaire en France : ce que disent les chiffres

Pour de nombreux Français, un salaire mensuel net de 3000 euros est suffisant pour mener une vie confortable. Un professionnel qui touche ce salaire entre dans le cercle des 21 % les mieux rémunérés du pays. Mais si en théorie une telle somme est accessible, la réalité dit le contraire. Dans le privé où l’on trouve les salaires les plus élevés, 79 % des salariés sont en dessous de ce seuil.

Avec un salaire de 4000 euros nets par mois, le salarié intègre le groupe des 10 % les mieux rémunérés du pays. Évidemment, plus le salaire monte, plus le nombre de personnes qui le touchent baisse. Il est convenable qu’un tel montant puisse aider à mener un train de vie au-dessus de la moyenne.

Pour faire partie des 1 % les mieux payés du pays, il faudra toucher un salaire net mensuel de 9 600 euros. C’est déjà suffisant pour mener une vie de luxe. Chose qui, sans crainte de se tromper, reste hors de portée pour la majorité des Français.

VOIR AUSSI : Combien gagnent les membres du gouvernement ? Les salaires vont vous choquer !

Un bon salaire à Paris n’est pas un bon salaire en province : la réalité de la géographie

L’un des gros pièges des statistiques nationales, c’est qu’elles ne prennent pas en compte les réalités locales. Pourtant, ces dernières changent radicalement la donne quand on les met dans la balance des moyennes. Pour faire simple, un « bon salaire » à Paris ou à Marseille peut représenter un excellent salaire à Toulouse.

Alors qu’un salaire net mensuel de 3 500 euros à Limoges pourrait permettre de s’offrir une maison et quelques plaisirs supplémentaires, une telle somme à Paris n’autoriserait que la location d’un appartement confortable.

Le coût de la vie dans les différentes régions françaises change entièrement les choses, surtout le logement. Alors que dans de nombreuses villes le mètre carré tourne autour des 3000 euros, il avoisine les 10 000 euros dans les grandes villes. Ce qui pèse considérablement sur le budget des salariés dans les grandes villes.

Cela étant, il ne saurait être possible de parler d’un « bon salaire » qui s’applique à tous les professionnels, qu’importe leur ville.

Un Toulousain avec 3 500 euros par mois serait sans doute plus à l’aise qu’un Parisien avec un salaire de 4 500 euros.

Bon salaire en France : vous avez dit avantages complémentaires ?

Si les statistiques nationales ne mentionnent pas les réalités locales, les salaires ne disent pas non plus les avantages annexes. Pourtant, ces derniers peuvent être non négligeables et même transformer un salaire quelconque en un package fort attrayant. Entre avantages, il y a les tickets restaurant, les participations aux bénéfices, la voiture de fonction, l’intéressement, etc. Quand on chiffre les frais dont ils dispensent, on se trouve à des centaines d’économies par mois. Adossés au salaire, ces éléments peuvent représenter des avantages considérables que les salaires ne mentionnent pas.